1.

ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی

دوره 1، شماره 1، اسفند 1400
محسن نژادمحمد نامقی

2.

اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد

دوره 12، 1( پیاپی 41بهار 1400)، خرداد 1400، صفحه 27-38
علی مصطفی روزبه؛ تیمورنژاد کاوه؛ محمدرضا ربیعی مندجین

3.

بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی

دوره 12، شماره 2 (پیاپی 40)، مرداد 1397، صفحه 31-46
ابراهیم رجب پور

4.

تأثیر دور کاری و منابع انسانی بر عملکرد کارکنان

دوره 2، شماره 3(پیاپی 3 پاییز 1390)، مهر 1390، صفحه 39-58

5.

رابطه مدیریت اسلامی ایرانی و توسعه منابع انسانی با نقش میانجی شایسته‏سالاری و پاسخگویی (مطالعه موردی: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی استان آذربایجان غربی)

دوره 10، شماره 3، آبان 1398، صفحه 89-100
مسعود قهرمانی؛ بهروز عثمان زاده

6.

شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM

دوره 13، شماره 52، آذر 1400، صفحه 7-21
ارشد نونهال؛ فریبا حنیفی؛ محمدنقی ایمانی

7.

شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه(پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده‌پژوهی

دوره 25، شماره 1 (پیاپی 100)، اردیبهشت 1393، صفحه 65-89
اسمعیل کمالی راد؛ ناصر میرسپاسی؛ رضا نجف بیگی؛ افشار کاظمی

8.

نقش برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی

دوره 1، شماره2 (پیاپی2 پاییز 1389)، آبان 1389، صفحه 151-185
اسماعیل کاوسی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب