1.

Investigating the effect of management control system on behavioral accounting with emphasis on the perception of organizational justice and organizational commitment

دوره 8، شماره 30، شهریور 2023، صفحه 137-152
Hamideh Hatefi Ardakani؛ zahra pourzamani

2.

Studying the effect of economic, social and organizational factors on organizational justice in the educational research and planning organization

دوره 4، شماره 4، اسفند 2023
Ershad Estedadi؛ mehrdad Godarzvand chegini؛ Heidar Toorani

3.

الگوسازی تمایل به افشاگری تقلب های حسابداری مبتنی بر صفات شخصیتی، وضعیت اخلاقی و عدالت سازمانی درک شده

دوره 14، شماره 50، آذر 1400، صفحه 29-44
بابک نژادتولمی؛ فریدون رهنمای رودپشتی؛ هاشم نیکومرام

4.

بررسی نقش میانجی تعهد و عدالت سازمانی در رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی

دوره 25، شماره 1 (پیاپی 101)، بهمن 1393، صفحه 23-32
زهرا نودهی؛ هاشم عسگرزاده

5.

پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)

دوره 10، شماره 35، آذر 1397، صفحه 33-42
عالمه کیخا؛ فاطمه شهرکی؛ حسن کیخا

6.

تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی

دوره 8، 3(پیاپی 27 پاییز1396، آذر 1396، صفحه 65-79
حاجیه رجبی فرجاد؛ اصغر پهلوان

7.

تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)

دوره 11، شماره 2 (پیاپی 37)، آبان 1396، صفحه 33-48
حبیب رودساز؛ رامین صدیقی

8.

رابطه ادراک پرستاران ازعدالت سازمانی و رفتارهای انتقام جویانه در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395

دوره 7، شماره 3، آذر 1395، صفحه 37-45
محمدامین بهرامی؛ سیدسجاد بیدکی؛ محجوب شفیعی؛ فرزانه شرفی؛ سجاد بهاری نیا

9.

شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور

دوره 12، شماره 4، اسفند 1400، صفحه 145-160
سعید طیبی؛ سامره شجاعی؛ محمودرضا چراغعلی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب