آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شمارهها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,475 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,229,021 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,861,266 |
رابطه بین معنویت و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
| آینده پژوهی مدیریت | ||
| مقاله 7، دوره 27، شماره 2 (پیاپی 107)، آذر 1395، صفحه 89-101 اصل مقاله (873.29 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
مرجان عبداللهی  1؛ هادی رزقی شیرسوار 2
| ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. | ||
| 2گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران )نویسنده مسئول( | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی و تببین معنویت در محیط کار و ابعاد سه گانه آن )کار معنی دار،حس همبستگی با دیگران و همسویی با ارزش های سازمانی( با دلبستگی شغلی کارکنان انجام گرفته است. تحقیق فوق یه لحاظ هدف کاربردی، از حیث جمع آوری دادها، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری تحقیق کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات در محدوه زمانی سال 2949 است که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.حجم نمونه 933 نفر برآورد شد.در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه معویت میلیمن و همکاران 1339 ( و پرسشنامه دلبستگی شغلی کانگو) 2491 ( استفاده شد.با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه ها روایی آن بصورت ( 3 و / صوری مورد تایید واقع شد.پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه که پرسشنامه معنویت 499 3 محاسبه گردید / پرسشنامه دلبستگی شغلی 993 نتایج تحقیق نشان داد،وضعیت معنویت و دلبستگی شغلی در میان جامعه مورد پژوهش در حد متوسط بوده است.در ضمن با توجه به ضریب همبستگی محاسبه شده ) 30631 ( و سطح معنی داری بدست آمده (sig=0.000) بین معنویت و دلبستگی شغلی رابطه معناداری و مثبت وجود دارد. بنابراین یکی از راههای ارتقای دلبستگی شغلی کارکنان ،بهبود شاخص های معنویت در محیط کار است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| معنویت در محیط کار؛ کارمعنی دار؛ حس همبستگی با دیگران؛ همسویی با ارزش های سازمان؛ دلبستگی شغلی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,114 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,453 |
||
