رنجبر, مجتبی, اعتباریان خوراسگانی, اکبر, هادی پیکانی, مهربان. (1396). مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان). , 9(3), 109-123.
مجتبی رنجبر; اکبر اعتباریان خوراسگانی; مهربان هادی پیکانی. "مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)". , 9, 3, 1396, 109-123.
رنجبر, مجتبی, اعتباریان خوراسگانی, اکبر, هادی پیکانی, مهربان. (1396). 'مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)', , 9(3), pp. 109-123.
رنجبر, مجتبی, اعتباریان خوراسگانی, اکبر, هادی پیکانی, مهربان. مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان). , 1396; 9(3): 109-123.


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب