آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شمارهها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,475 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,230,321 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,862,971 |
ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسفراین | ||
| مدیریت فرهنگی | ||
| دوره 14، شماره 2 (پیاپی 48)، تیر 1399، صفحه 47-58 اصل مقاله (306.08 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
زهره علی پورتربتی1؛ رویا افراسیابی  2
| ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد، بجنورد، ایران | ||
| 2استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد، بجنورد، ایران (نویسنده مسئول). | ||
| چکیده | ||
| مقدمه و هدف پژوهش: هدف از پژوهش حاضر ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامیواحد اسفراین میباشد. روش پژوهش: این تحقیق از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت و روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامیاسفراین به تعداد 73 نفر بودند که با نمونهگیری طبقهای و به شیوه در دسترس انجام شد و بعد از جمعآوری فقط 33 پرسشنامه صحیح تکمیل گردیده و قابل استفاده بود. برای جمعآوری دادهها نیز از پرسشنامه استاندارد OCAI استفاده گردید. یافتهها: نتایج پژوهش حاکی از گرایش فرهنگی دانشگاه به فرهنگ بازار و فرهنگ سلسله مراتبی در وضع موجود و تمایل به افزایش فرهنگ طایفهای و فرهنگ ادهوکراسی در وضع مطلوب است. نتیجهگیری: نتایج نشان میدهد دانشگاه دارای سیستم کنترلی و سلسله مراتبی و رهبری سختکوش و رقابتی در وضع موجود است و تصویر فرهنگ مطلوب حاکی از خواست کارکنان به حمایت بیشتر، جو مهربانانهتر و تاکید بر مشارکت فعالتر در امور و همچنین تقویت پویایی و ریسکپذیری هوشمندانه در سازمان و توجه بیشتر به آینده سازمان است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ OCAI؛ دانشگاه آزاد اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 233 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 272 |
||
