تعداد نشریات | 50 |
تعداد شمارهها | 2,232 |
تعداد مقالات | 20,476 |
تعداد مشاهده مقاله | 25,279,502 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,932,308 |
شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه شهرداری مشهد | ||
خطمشیگذاری عمومی در مدیریت | ||
دوره 11، 1( پیاپی 37 بهار 1399)، مرداد 1399، صفحه 89-102 اصل مقاله (610.08 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
زهره شاه محمدی 1؛ هدا پیروی2؛ مرتضی رضوی نژاد3؛ سلمان آل حسن4؛ مرتضی کرمی5 | ||
1کارشناس آموزش گروه آموزش و توانمند سازی شهرداری مشهد | ||
2مدیر کل دفتر نوسازی و تحول سازمانی، شهرداری مشهد | ||
3معاون دفتر نوسازی و تحول اداری، شهرداری مشهد | ||
4رئیس گروه آموزش و توانمند سازی، شهرداری مشهد | ||
5استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
چکیده | ||
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزش های ضمن خدمت در شهرداری مشهد انجام شده است. روش: این تحقیق از حیث هدف، کاربردی می باشد و از لحاظ روش توصیفی می باشد و برای رتبه بندی از روش دلفی استفاده شد . جامعه آماری در بخش کیفی این پژوهش، روسای ادارات برنامه ریزی و کارشناسان تحول و نوسازی شهرداری مشهد هستند که 90 نفر میباشند. جامعه آماری در بخش کمی 13 نفر از متخصصان و خبرگان آموزش شهرداری مشهد بودند. یافته ها: پس از ترکیب، ادغام و حذف موارد تکراری و نامرتبط با نیازسنجی آموزشی همه مولفه ها در 5 بعد فرآیند نیازسنجی، روش های نیازسنجی، مشارکت کنندگان نیازسنجی، اولویت بندی نیازسنجی و زمانبندی نیازسنجی دسته بندی شدند و از میان مولفه های استخراج شده، 19 مولفه مربوط به فرآیند نیازسنجی، 19 مولفه مربوط به روشهای نیازسنجی، 11 مولفه مربوط به مشارکتکنندگان نیازسنجی، 11 مولفه مربوط به اولویتبندی نیازسنجی و 6 مولفه مربوط به زمانبندی نیازسنجی احصاء شد. نتیجه گیری: یافتههای این پژوهش بینش ارزشمندی را در مورد نیازسنجی آموزشی در شهرداری مشهد ارائه می دهد و به مدیران شهرداری کمک میکند با یافتن اولویت های مربوط به نیازسنجی آموزش برنامه ریزی های مناسبی را در این حوزه انجام دهند. | ||
کلیدواژهها | ||
مولفه های نیازسنجی؛ آموزشهای ضمن خدمت؛ شهرداری مشهد | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 350 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 170 |