طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری

آقابابایی، مرضیه، هویدا، رضا، رجایی پور، سعید (1392) روابط چندگانه بین راهبردهای رهبری مثبت گرا و راهبردهای خودرهبری و میزان کاربست مؤلفه های مدیریت کوانتومی در دانشگاه اصفهان و دانشگاه تهران، مجله راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، دوره 6، شماره 3

اتش زاده شوریده، فروزان، عبدی، علیرضا، زاغری تفرشی، منصوره (1394) رهبری کوانتومی: مدیریت قرن 21، کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم اجتماعی و رفتاری، صص16-1

پاک نیت، میترا، جاویدی، حجت الله (1395) رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی با نقش واسطه رفتار شهروند سازمانی، روشها و مدلها روانشناختی، سال هفتم، شماره بیست و سه

دهقان، محمد. (1393) افزایش بهره وری در سازمان ها با رویکرد کوانتومی، روزنامه دنیای اقتصادی،  شماره 3296، صص 1-3

میر صفیان، حمید رضا، سلیمی، مهدی (1394) تعیین سهم نسبی مؤلفه های مدیریت کوانتومی بر رفتارهای کارآفرینی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان، رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، دورة 3، شمارة 11، ص ص: 97–8

عبادی لمر، صالح (1394) تأثیر مدیریت کوانتومی بر افزایش بهره وری کارکنان سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و منابع انسانی، استانبول - ترکیه، صص16-1.

عبدالله زاده، م.، 1392.تحلیل تاثیر سالمت سازمانی بر یادگیری سازمانی.

کردی، مراد، کاکوئی ازبرمی، مهرنوش، خراسانچی، بهناز (1395) بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیران بر پیاده سازی و اجرای مؤفق سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی: شعب مناطق یک و دو بانک ملت استان تهران (فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، سال سوم، شماره یازدهم، صص77-53.

هوی و میسکل (1993) تئوری وتحقیق و عمل در مدیریت آموزشی. ترجمة میرمحمد سیدعباس زاده. ارومیه: انزلی.