آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شماره‌ها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,476 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,266,576 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,921,127 |
خودشیفتگی مدیران، بنیان های اخلاقی و درک از مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت: ارائه الگو بر اساس معادلات ساختاری | ||
| دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 30 مرداد 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
بهمن بنی مهد 
| ||
| استادیار حسابداری . دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
| چکیده | ||
| امروزه رعایت مسئولیت‌پذیری اجتماعی نقش مهمی را در موفقیت و بقای سازمان‌ها ایفا می‌کند و ویژگی‌های شخصیتی و اخلاقی هم تاثیر بسزایی در اتخاذ تصمیمات و بروز رفتارهای حرفه‌ای دارند. لذا، هدف این پژوهش شناخت ارتباط و چگونگی تاثیر ویژگی شخصیتی خودشیفتگی و بنیان‌های اخلاقی مدیران بر درک آن‌ها از ابعاد مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی می‌باشد. به این منظور با استفاده از ابزار پرسشنامه، داده‌های قابل آزمون از میان 240 مشاهده بین مدیران مالی و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که به صورت اتفاقی انتخاب شدند، جمع آوری گردید و با استفاده از معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد ویژگی شخصیتی خودشیفتگی بر تمام ابعاد مسئولیت‌پذیری اجتماعی تاثیر دارد، از سویی دیگر بنیان‌های اخلاقی نیز بر درک مسئولیت‌پذیری اجتماعی اثر مستقیم و معنادار دارد. نتایج حاصل از این پژوهش به تأثیر اصول اخلاقی و ویژگی شخصیتی بر درک افراد نسبت به مسئولیت‌پذیری اجتماعی تاکید می‌کند و پیشنهاد می‌شود ضمن نظارت کافی بر رفتار مدیران در رعایت مسئولیت‌پذیری اجتماعی توسط سیاست‌گذاران و قانون‌گذاران از جمله مجامع عمومی صاحبان سهام شرکت‌ها، در بکارگیری افراد در مناسب مدیریتی، ویژگی‌های شخصیتی و اخلاقی هم در نظر گرفته شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خودشیفتگی؛ بنیان‌های اخلاقی؛ مسئولیت‌پذیری اجتماعی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 388 |
||
