تأثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهر قدس

احمدی، ابراهیم و علیرضائی، محمد (1399). مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: فرماندهی پشتیبانی قرارگاه ستاد ناجا). فصلنامه دانش انتظامی مرکزی، (3)10، 40-11

الیاسی، سمانه ­و طباطبایی، سید­مهدی (1395). شاخص­های بهینگی انگیزش در کارکنان شهرداری­ها (مورد مطالعه سازمان شهرداری شهرستان ساوه). پنجمین کنفرانس ملی­ حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری

امیری، داود (1400). عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شهرداری در محیط کاری. چهارمین همایش بین­المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران

پورکیانی، مسعود؛ امیری، افلاطون و آذرپور، فاطمه (1392). بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان. مجله بهداشت و توسعه، (3) 2، 214-222

تیموری، نازنین؛ رنگریز، حسن؛ عبدالهی، بیژن و زین­آبادی، حسن­رضا (1397). اولویت بندی عوامل مؤثر بر جذب منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی.فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی دانشگاه ­جامع امام حسین (ع).(1)10- 100-75

چطوخوشوی، محمد (1398). بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی درون سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شعب سرپرستی بانک صادرات اصفهان). پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت

حاجی آقاپور، محمدرضا(1399). انگیزش در سازمان و راه­های ایجاد انگیزه در کارکنان شهرداری. اولین کنفرانس مهندسی و فن آوری.

درتومی، شهلا ؛ فراحی، محمد مهدی و خوارزمی، امیدعلی(1397). بررسی تأثیر ادراک سیاست سازمانی بر ادراک عدالت سازمانی کارکنان در شهرداری بجنورد. پنجمین کنفرانس ملی پژوهش­های کاربردی در مدیریت و حسابداری

دیانتی، ربابه و زارع زیدی، علیرضا(1396). نقش مدیریت منابع انسانی در تقویت کارآفرینی سازمانی. دوماهنامه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه(4)2.

رضایی دیزگاه، مراد؛ علیپور، حمیدرضا و رحیمی دیناچالی، عسکر (1390). رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکت­های کوچک. فراسوی مدیریت .(16)4 . 124-107

رئیسی، محمدرضا و اسکندری نداف، سپیده (1397). آموزش و توسعه رهبری تحول گرا و نقش آن در اعتماد پذیری مدیران و ادارک عدالت کارکنان. فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی.(18)5 .129-111

زیودار، مهدی و سالاری، جواد(1400). بررسی مفهومی کارآفرینی و سیر دیدگاه های آن. دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری، دامغان

سیدجوادین، سیدرضا؛ فراحی، محمدمهدی و طاهری عطار، غزاله (1387). شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبه های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی. مدیریت بازرگانی، (1)1، 55-70.

صلواتیان، سیاوش؛ فرهنگی، علی اکبر و حضوری، مژگان(1397). مقایسه ادراک عدالت رسانه ای از برنامه­های صدا و سیما بین مردم فقیر و غنی شهر تهران. دو فصلنامه علمی – پژوهشی رسانه و فرهنگ، (1)8- 120-91

طاهری­زاده، آسیه؛ میر­غفوری، سید­حبیب­اله و ناصر­صدرآبادی، علیرضا (1397). رابطه سرمایه اجتماعی، کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد مدل­سازی ساختاری: مورد مطالعه مدیران و کارکنان بیمارستان شهدای کارگر یزد. مدیریت سلامت، (72)21، 89-77

عطامهر، زهرا (1400). تبیین ارتباط بین سرمایه­های اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک ملی). هفتمین کنفرانس بین­المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری

قلی­پور، رحمت اله؛ مدهوشی، مهرداد و جعفریان، وحید (1387). تحلیل رابطه و تأثیر سرمایه اجتماعی و بر کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی در گروه صنعتی سدید). فرهنگ مدیریت، (17)6، 129-111

مسعودی، مجید(1399). مروری به رابطه بین تصمیم گیری مدیران و عدالت سازمانی ادراک شده . ششمین همایش بین­المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار

مقری، مسیح (1400). پیش­بینی رابطه هوش هیجانی با کارآفرینی و بازاریابی اخلاقی .چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری

موسوی‌میرکلایی، ‌سید‌زمان. (2020). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی اداره پست استان مازندران). رهیافتی در مدیریت بازرگانی)، (1)1، 179-196

مهرابی طالقانی، علیرضا و محمدیان ساروی، محسن (1397). بررسی رابطه میان سبک­های رهبری و عدالت سازمانی با اعتماد کارکنان . فصل­نامه علمی – پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت.(20)10. 228-208