آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شماره‌ها | 2,046 |
| تعداد مقالات | 19,142 |
| تعداد مشاهده مقاله | 22,404,097 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 20,920,525 |
بررسی رابطة عوامل درون سازمانی با رفتار سیاسی با تأکید بر نقش تعدیل‌گری مهارت سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها | ||
| نوآوری در مدیریت ورزشی | ||
| دوره 1، شماره 1، آذر 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
رباب مختاری  1؛ علی محمد صفانیا2؛ حسین پورسلطان زرندی 3
| ||
| 1دانشگاه ازاد واحد خلخال | ||
| 2گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران. | ||
| 3دانشگاه پیام نور کرج | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی رابطة عوامل درون سازمانی با رفتار سیاسی با تأکید بر نقش تعدیل‌گری مهارت سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها و ارائه مدل می‌باشد. جامعه مورد پژوهش کارکنان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون‌ها بود که از بین آن‌ها 705 نفر (433 مرد، 272 زن) به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه استفاده شد. ارزیابی مدل پیشنهادی از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و PLS انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد که مدل پیشنهادی از برازش خوبی با داده‌ها برخوردار است. تبیین نظری مدل نهایی نشان داد عوامل درون سازمانی موجب ایجاد برداشت از سیاست در سازمان می‌شوند که مقدمات شکل‌گیری رفتار سیاسی را فراهم می‌کنند و مهارت سیاسی هم در رابطه بین عوامل درون سازمانی و رفتار سیاسی نقش تعدیل‌گری را ایفا می‌کنند. مطابق یافته‌های تحقیق اثر عوامل درون سازمانی بر رفتار سیاسی، مهارت سیاسی بر رفتار سیاسی مورد تایید قرار نگرفت. با توجه به نتایج بدست آمده بهتر است وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون‌ها در جهت ایجاد رفتارهای سیاسی موثر در بهبود کارایی سازمان به متغییرهای عوامل درون سازمانی، برداشت از سیاست، مهارت سیاسی توجه ویژه داشته باشند. | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 19 |
||
