آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شماره‌ها | 2,079 |
| تعداد مقالات | 19,525 |
| تعداد مشاهده مقاله | 22,854,914 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 21,106,293 |
ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابع‌انسانی سبز | ||
| فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 10 دی 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/jest.2022.67343.5681 | ||
| نویسندگان | ||
نرگس نجم الدینی1؛ مهدی دسینه  2؛ داود خدادادی3؛ حمید رستمی جاز2
| ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران | ||
| 2استادیار گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران | ||
| 3استادیار گروه حسابداری، واحد بندرعباس ، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس ، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش: هدف این پژوهش ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابع‌انسانی سبز می باشد. روش پژوهش: به لحاظِ روش شناسی این پژوهش از نظر جمع آوری داده ها ترکیبی است و از نظر نتیجه در دسته پژوهش های توسعه‌ایی قرار می گیرد. در این پژوهش ابتدا از طریق تحلیل فراترکیب نسبت به شناسایی مضامین کارکرد منابع انسانی سبز و مولفه های حسابداری پایداری اقدام شد و سپس براساس تحلیل دلفی، پایایی ابعاد شناسایی شده مورد بررسی قرار گرفت. در بخش کمّی نیز این پژوهش از تحلیل ویکور فازی شهودی بهره برد. جامعه هدف در بخش کیفی ۱۴ نفر از متخصصان و خبرگان مدیریت مالی و منابع‌انسانی در سطح دانشگاهی و در بخش کمّی ۲۵ نفر از مدیرانِ شرکت‌های پتروشیمی در بازار سرمایه بودند، که از طریق نمونه گیری همگن انتخاب شدند. یافته‌های پژوهش: نتایج پژوهش از تأیید ۴ مضمونِ کارکرد منابع انسانی سبز و ۵ مولفه ی حسابداری پایداری در بخش یافته های بخش کیفی حکایت دارد و نتایجِ بخش کمّی نیز نشان داد، اولاً مهمترین پارامترِ مضامین پژوهش (کارکردهای مدیریت منابع‌انسانی سبز)، هویت حرفه‌ای سبز است که باتوجه به اوزان فازی کسب‌شده، بالاترین نرخ اهمیت را نسبت به سایر مضامین پژوهش دیگر دارد، ثانیاً افشاء سرمایه انسانی براساس ارزشِ شاخصِ Q_i برابر با ۰۵۱/۰، مهمترین معیار حسابداری پایداری تحتِ وجودِ مضامینِ کارکردهای منابع‌انسانی سبز، به ویژه مضمونِ هویت حرفه‌ای سبز می‌باشد. نتیجه‌گیری: نتیجه ی پژوهش حاضر نشان می دهد، افشاء اطلاعات سرمایه انسانی به عنوان بُعدِ با اهمیت حسابداری پایداری برآمده از هویت حرفه ای سبز، در تصمیم‌گیری بالقوه شرکت در آینده یک جزء مهم است و به نفع شرکت‌هایی است که به دنبال جلب رضایت تمام سرمایه‌گذاران متقاضی اطلاعات برای افزایش ارزش بازار می‌باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حسابداری پایداری؛ کارکردهای منابع‌انسانی سبز؛ ویکور فازی شهودی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 31 |
||
