آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شماره‌ها | 2,046 |
| تعداد مقالات | 19,142 |
| تعداد مشاهده مقاله | 22,404,131 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 20,920,548 |
بررسی تاثیر مولفه های تیپهای شخصیتی حسابرس بر عملکرد حرفه‌ای حسابرسان | ||
| دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 24 دی 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
سمیرا سواری1؛ هوشنگ امیری  2؛ محمد خدامرادی3
| ||
| 1گروه حسابداری، واحد بین المللی خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران. | ||
| 2گروه حسابداری، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران. | ||
| 3گروه ریاضی، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران. | ||
| چکیده | ||
| چکیده موضوع: عملکرد حرفه‌ای در حسابرسی شامل برخورداری از دانش و تخصص کافی در حسابرسی، شناخت دقیق و کامل دستگاه اجرایی تحت حسابرسی می‌باشد. براین اساس هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تیپهای شخصیتی حسابرس بر عملکرد حرفه‌ای حسابرسان می‌باشد. روش‌شناسی تحقیق: روش گردآوری داده‌ها از نوع میدانی کتابخانه‌ای است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات حسابرسی خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل شرکا، مدیران و سرپرستان حسابرسی در سال 1398 می‌باشد. که بیش از 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد سپس پرسشنامه در حجمی بیش از حجم مذکور به طور تصادفی ساده در میان جامعه مورد بررسی توزیع و نهایتا تعداد 382 پرسشنامه دریافت گردید. جهت سنجش عملکرد حرفه‌ای حسابرسان از پرسشنامه موسوی‌کاشی و محسنی کبیر(1398)، جهت تیپهای شخصیتی دو وجهی (A و B)، از پرسشنامه بلومنتال و همکاران (1985) و تیپهای شخصیتی حسابرسان پنج وجهی، از آزمون نئو بهره گرفته شد. ضریب آلفای کرونباخ مقیاس تیپهای شخصیتی دو وجهی 89/0، ضریب آلفای کرونباخ مقیاس عملکرد حرفه‌ای 79/0، ضریب آلفای کرونباخ مقیاس تیپهای شخصیتی پنج وجهی 85/0 بود. نتایج: نتایج نشان داد که تیپهای شخصیتی(A و B) حسابرس بر عملکرد حرفه‌ای حسابرسان موثر می‌باشد. اثر تیپ شخصیتی A نسبت به تیپ شخصیتی B بر روی عملکرد حرفه‌ای حسابرسان بیشتر می‌باشد. تیپهای شخصیتی پنج وجهی حسابرس بر عملکرد حرفه‌ای حسابرسان موثر می‌باشد. نتایج نشان‌دهنده این مورد می‌باشد که از میان تیپهای شخصیتی حسابرس(روان رنجوری، برون‌گرایی، انعطاف‌پذیری، تعهد و سازگاری)، تنها این روان رنجوری است که بر عملکرد حرفه‌ای حسابرس اثر معنی‌دار می‌گذارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلمات کلیدی: تیپهای شخصیتی دو وجهی؛ تیپهای شخصیتی پنج وجهی؛ عملکرد حرفه‌ای | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 187 |
||
