تعمیم پارادایم استرس در مقوله کیفیت حسابرسی با الحاق متغیرهای فرهنگ اخلاقی و فشار بودجه زمانی

حاجیها، زهره و خدامرادی، الهه. ) 1395 (. نقش فرهنگ
اخلاقی در عملکرد حسابرسان. فصلنامه اخلاق در علوم و
فنّاوری، 11 ( 3 ،) 125-130 .
 صراف، مریم و صراف ، فاطمه، تاثیر استرس شغلی وتاب
آوری حسایرسان بر روی کیفیت حسابرسی. فصلنامه علمی
وپژوهشی دانش حسابداری وحسابرسی مدیریت ، سال 9 ،
شماره 33 بهار 1399
 عمادی ،سید اسداله ،حسینی ،سید حسین ، بررسی ارتباط
انعطاف پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در
چارچوب پارادایم استرس نقش . فصلنامه علمی وپژوهشی
دانش حسابداری وحسابرسی مدیریت ، سال 8، شماره 31
پاییز 1398
 خلیفهسلطانی، سیداحمد و براری، سمانه. ) 1394 (. بررسی
علل و پیامدهای استرس نقش حسابرس. حسابداری مالی،
28 ، 32 - 55 .
 رویایی، رمضانعلی؛ طالبنیا، قدرتاالله؛ حساس یگانه، یحیی
و جلیل، صابر. ) 1391 (. ادراک حسابرسان از رهبری مورد
اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده کیفیت
حسابرسی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 7 ( 25 ،) 1 - 22 .
 فروغیراد، رسول و بزاززاده تربتی، حمیدرضا. ) 1398 (. تأثیر
استرس کاری حسابرسان بر کیفیت حسابرسی. دانش
حسابرسی، 74 ، 151 - 174 .
 مرادی، مهدی؛ رستمی، امین؛ اباذزی، زهره. ) 1395 .)
بررسی عوامل موثر بر اعمال رفتارهای ناکارآمد حسابرسان.
فصلنامه حسابداری مالی، 3 ( 59 ،) 43-64 .
 مرویان حسینی، زهرا و لاری دشت بیاض، محمود. ) 1394 .)
بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و
عملکرد شغلی حسابرسا. فصلنامه حسابداری سلامت، 4 ( 1 ،)
57 - 80 .
 Alderman, C.W. and Deitrick, J.W. (1982). Auditors’ perceptions of time budget pressures and premature sign-offs: a replication and extension. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 1 (2), 54-68.
دوره 12 / شماره پیاپی 45 / بهار 1402
تعمیم پارادایم استرس در مقوله کیفیت حسابرسی با الحاق متغیرهای فرهنگ اخلاقی و فشار بودجه زمانی / مریم عمویی و همکاران
181
 Arowoshegbe, A.O., Uniamikogbo, E. and Atu, G. (2017). Accounting Ethics and Audit Quality in Nigeria. Asian Journal of Economics, Business and Accounting, 4 (2), 1-15.
 Dougla, P.C., Davidson, R.A. and Schwartz, B.N. (2001). The effect of organizational culture and ethical orientation on accountants’ ethical judgments. Journal of Business Ethics, 34 (2), 101-121.
 Fernando, G.D., Abdel-Meguid, A.M. and Elder, R.J. (2010). Audit quality attributes, client size and cost of equity capital. Review of Accounting and Finance, 19(4), 363-381.
 Fisher, R. T. (2001). Role Stress, the Type A Behavior Pattern, and External Auditor Job Satisfaction and Performance. Behavioral Research in Accounting, 13 (1), 143-170.
 Gajenddran, R and Harrison, D.A. (2007). The good, the bad, and the unkonwn about Telecommuniting, Meta Analysis of Psychological Meditors and Individual Consequences. journal of Applied psycology, 92(6), 1524-1541.
 Gundry, C.L. (2014). Dysfunctional behavior in modern audit environment: the effect of time budget pressure and auditors' personality type on reduced audit quality practices. Bachelor of Comerence Dissettation, University of Otago, Dunedin.
 Herrbach, O. (2001). Audit quality, auditor behaviour and the psychological contract. European Accounting Review, 10 (4), 787-802
 Jenkins, J.; Deis, D.; Bedard, J.; and M. Curtis (2008). Accounting Firm Culture and Governance: A Research Synthesis. Behavioral Research in Accounting, 20 (1), 45-74.
 Jenkins, J.G., Deis, D.R., Bedard, J.C. and Curtis, M.B. (2008). Accounting firm culture and governance: a research synthesis. Behavioral Research in Accounting, 20 (1), 45-74.
 Johari, R.J., Ridzoan, N.S. and Zarefar, A. (2019). The Influence of Work Overload, Time Pressure and Social Influence Pressure on Auditors’ Job Performance. International Journal of Financial Research, 10 (3), 88-106.
 Jones, A. I., Guthrie, C. P. and Iyer, V.M. (2012). Role Stress and Job Outcomes in Public Accounting: Have the Gender Experiences Converged. Accounting Behavioral Research, 15 (1), 53-84.
 Koonmee, K. and Virakul, B. (2007). Ethics, quality of work life, and employee job-related outcomes: A survey of hr and marketing managers in Thai businesses. Berlin: ISQOLS.
 McNair, C.J. (1991). Proper compromises: the management control dilemma in public accounting and its impact on auditor behavior. Accounting, Organizations and Society, 16 (7), 635-653.
 Montgomery, D. C., Blodgett, J. G. and Barnes, J.H. (1996). A Model of Financial Securities Salespersons’ Job Stress. The Journal of Services Marketing, 10 (3), 21-38.
 Pierce, B. and Sweeney, B. (2004). Cost-quality conflict in audit firms: an empirical investigation. European Accounting Review, 13 (1), 415-441.
 Power, M. (2003). Auditing and the production of legitimacy. Accounting Organizations and Society, 28 (4), 379-394.
 Rockness, H. & Rockness, J. (2005). Legislated ethics: From Enron to Sarbanes-oxley, the impact on corporate America. Journal of Business Ethics, 5, 31-54.
 Securities and Exchange Commission. SEC News Digest 2013–215. (2013). Available online athttps://www.sec.gov/news/digest/2013/dig110713.htm.
 Singhapakdi, A. and Vitell, S J. (2007). Institutionalization of ethics and its consequences: a survey of marketing professionals. Journal of the Academy of Marketing Science, 35(2), 284-294.
 Smith, K.J. and Emerson, D.J. (2017). An analysis of the relation between resilience and reduced audit quality within the role stress paradigm. Advances in Accounting, 37, 1-14.
 Svanberg, J. and Ohman, P. (2013). Auditors’ time pressure: Does ethical culture support audit quality?. Managerial Auditing Journal, 28(7), 572-591.
 Sweeney, B. and Pierce, B. (2006). Good hours, bad hours and auditors’ defense mechanisms in audit firms. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 19 (6), 858-892.
 Weaver, G., Trevino, L. and Cochran, P. (1999). Corporate Ethics Practices in the Mid- 1990’s: An Empirical Study of the Fortune 1000. Journal of Business Ethics, 18(3), 283-294.
 Weaver, G.; Trevino, L.; and P. Cochran (1999). Corporate Ethics Practices in the Mid- 1990’s: An Empirical Study of the Fortune 1000. Journal of Business Ethics, 18(3), 283-294.
 Yan, H. and Xie, S. (2016). How does auditors’ work stress affect audit quality? Empirical evidence from the Chinese stock market. China Journal of Accounting Research, 9 (4), 305-319.