بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در رابطه میان بدگمانی سازمانی و تردید حرفه‌ای حسابرس

آراد، حامد؛ مشعشعی، سید محمد؛ اسکندری، دل آرا.
( 1399 (، بررسی سطوح تابآوری فردی، استرس حسابرس
و روش های تقلیل دهنده کیفیت در حرفه حسابرسی،
بررسیهای حسابداری و حسابرسی، دوره 27 ، شماره 2 ،
صص 154 - 179 .
 بنایی قدیم، رحیم. ) 1397 (، چارچوب نظری تردید حرفهای
برای حسابرس، مجله حسابرس، شماره 97 ، 118 - 126 .
 بهرامی رهنما، زهرا و بنی مهد، بهمن. ) 1398 (، بررسی
بدگمانی سازمانی، تعهد حرفهای و گزارش خطاکاری
درحرفه حسابرسی، فصلنامه بورس اوراق بهادار، شماره 45 ،
صص 118 - 144 .
 بنیمهد، بهمن و گل محمدی، آرش. بررسی رابطه جو
اخلاقی وهشداردهی درمورد تقلب از طریق مدل گزارشگری
اختیاری در حرفه حسابرسی ایران، دو فصلنامه حسابداری
ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره سوم، بهاروتابستان
1396 ، صص 61 تا 86 .
 تحریری، آرش و پیری سقرلو، مهدی. ) 1395 (. درک
حسابرسان از مفهوم تردید حرفهای درکار حسابرسی، مجله
بررسیهای حسابداری و حسابرسی، دانشکده مدیریت
دانشگاه تهران، دوره 23 ، شماره 1 ، صص 117 تا 135 .
 حسینی، سیدحسین؛ نیکومرام، هاشم؛ رضایی، علی اکبر؛
( 1394 (. تبیین مؤلفههای تاثیرگذار بر تردید حرفهای
حسابرسان با تکیه بر ابعاد فردی، حسابداری مدیریت، شماره
25 ، صص 13 تا 28 .
 حیرانی، فروغ و افتخاری، زهرا. ) 1399 (، بررسی رابطه بین
ویژگیهای حسابرس و کیفیت حسابرسی، مجله مطالعات
مدیریت و حسابداری، دوره ششم، شماره 1 ، صص 80 تا
90 .
 دریایی، مجید؛ نیکو مرام، هاشم؛ خان محمدی، محمد حامد.
( 1399 (، تأثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطاکاری
سازمانی در حرفه حسابرسی، پژوهشهای حسابداری مالی
و حسابرسی، شماره 46 ، صص 27 - 50 .
 رضائی، نرگس؛ بنی مهد، بهمن؛ حسینی، سیدحسین.
( 1397 (، تأثیر هویت سازمانی و حرفهای بر تردید حرفهای
حسابرس مستقل، دانش حسابرسی، شماره 71 ، صص 175
تا 199 .
 ساریخانی، مهدی؛ ایزدینیا، ناصر؛ دائی کریمزاده، سعید.
( 1398 (، بررسی قصد گزارشگری تقلب با استفاده از تئوری
رفتار برنامهریزی شده و نقش تعدیلگری شدت اخلاقی،
دانش حسابداری مالی، سال ششم، شماره 1 ، صص 75 -
105 .
 شیرکوه. رمزی؛ نیکومرام، هاشم؛ رؤیایی، رمضانعلی؛ رهنمای
رودپشتی، رهنما. ) 1395 (. بررسی تأثیر سوگیریهای
روانشناختی بر تردید حرفهای حسابرس، فصلنامه
پژوهشهای تجربی حسابداری، دوره 6 ، شماره 4 ، صص
123 تا 148 .
 شهابی، سیده سنور و رضایی، فرزین. ) 1400 (، تأثیر عدالت،
اعتماد و تعهد سازمانی حسابرسان مستقل بر افشاگری
تخلفات حسابرسی، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت،
سال دهم، شماره 39 ، صص 79 - 88 .
 صفاجو، محسن و پورزمانی، زهرا. ) 1400 (، تأثیر تردید
حرفهای بر قضاوت و تصمیمگیری حسابرسان با توجه به
نقش میانجی خلاقیت فردی، فصلنامه دانش حسابرسی و
حسابداری مدیریت، دوره 10 ، شماره 39 ، صص 337 - 349 .
 صفیخانی، رضا؛ صفرزاده، محمدحسین؛ اثنیعشری،
حمیده. ) 1400 (، بررسی رابطه تردید حرفهای، شناخت
صاحبکار و قضاوت حسابرس، مجله دانش حسابداری،
درحال انتشار.
فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت – انجمن حسابداری مدیریت ایران
248 دوره 12 / شماره پیاپی 45 / بهار 1402
 قاسمی نژاد، احسان؛ بنی مهد، بهمن؛ بشکوه، مهدی.
( 1399 (، تاثیرجنسیت، تحصیلات و ذهنیت توطئه بر تردید
حرفهای حسابرس، فصلنامه دانش حسابرسی، سال بیستم،
شماره 1 ، صص 261 - 281 .
 قربانی، محمود و عامری منش، زهرا. ) 1397 (، بررسی رابطه
بین بدبینی سازمانی با عملکرد کارکنان با نقش تعدیلگر
اخلاق حرفهای در بیمارستان تخصصی قلب و عروق
جوادالائمه مشهد، دوفصلنامه تخصصی اسلام و مدیریت،
سال هفتم، شماره 13 ، بهار و تابستان 1397 ، صص 111 -
138 .
 کاشانیپور، محمد؛ کرمی، غلامرضا؛ خنیفر، حسین؛ شعبانی،
کیوان. ) 1398 (، بررسی قصد هشداردهی حسابرسان
مستقل درباره خطاکاری: کاربرد نظریه رفتار برنامه ریزی
شده، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال چهارم،
شماره 8، صص 63 - 91 .
 مشعشعی، سید محمد؛ هاشمی، سید عباس؛ فروغی،
داریوش. ) 1400 (، تاثیر تفاوتهای فردی بر تعهد سازمانی
و رضایت شغلی حسابرسان، فصلنامه پژوهشهای تجربی
حسابداری، سال 11 ،شماره 39 ، صص 53 - 74 .
 ولیان،حسن و حسنپور،داوود؛) 1400 (،توسعه کار راهه
حرفهای حسابرسان داخلی با توجه به ویژگیهای یادگیری
سازمانی براساس تحلیل داده بنیاد و تحلیل کیفی تعاملی،
فصلنامه دانش حسابرسی، سال بیست و یکم، شماره 82 ،
صص 262 - 297 .
 ولیان، حسن؛ صفری گرایلی، مهدی؛ حسنپور، داوود.
( 1399 (، هویت حرفهای و سازمانی حسابرسان و تجاری
سازی در موسسات حسابرسی، دانش حسابرسی، سال
بیستم، شماره 78 ، صص 356 - 391 .
 Adel, R., M. Rayan and M. Abdelgalel. 2018. Organizational Cynicism and Counterproductive Work Behaviors: An Empirical Study. European Journal of Business and Management. Vol.10, No.27, pp:70-79.
 Arsalan, M. 2018. Organizational cynicism and employee performance moderating role of employee engagement, Journal of Global Respansibity.
 Ciftci, N.,and Beduk, A. 2017. The relationship between organizational commitment and whistleblowing tendency: an empirical research, SHS Web of Conferences, vol. 37,pp.1-7.
 Deliu, D., 2020, Elevating Professional Reasoning in Auditing. Psycho-Professional Factors Affecting Auditor’s Professional Judgement and Skepticism, Journal of Accounting and Auditing: Research & Practice,
 Dean,J.W., Brandes, P., and Dharwdkar, R. 1998. Organizational cynicism. Academy of Management review,23(2).341-352.
 Eaton,J. A. 2000. A social motivation approach to organizational cynicism, Doctoral dissertation, Torento.
 Elias, R. 2006. The impact of professional commitment and anticipatory socialization on accounting students ethical orientation, Journal Business of Ethics, vol.68,pp.83-90.
 Hurtt, R., 2013. Research on Auditor Professional Skepticism: Literature Synthesis and Opportunities for Future research, A Journal of practice & theory, American Accounting Association, Vol.32,Supplement 1, pp.45-07.
 International Journal of European Studies. Vol. 3, No. 1, pp. 1-7.
 International Federation of Accountants(IFAC),Toward Enhanced Professinal Skepticism, Observations of the IAASB-IAESBIESBA Professional Skepticism Working Group, August 2017.
 Kartini, N. and E. Dewi, 2021, Effect of Independence, Professionalism, Professional Skepticism and Time
 Leslie H, B. Lawrence, C. Chui, B.J. Pike,and Sh. N. Robinson, 2021, Improving auditor performance evaluations: The impact on self-esteem, professional skepticism, and audit quality, Corporate Accounting & Finance, Early View.
 Mala R. and P. Chand, 2015, Judgment and Decision-Making Research in Auditing and Accounting: Future Research Implications of Person, Task, and Environment Perspective, Accounting Perspective, vol.14,No.1, pp:1-50.
 Malik,O. F.shahzad, A.Raziq, M.,Majidkhan, M., Yusef,S.,& Khan,A. 2018. Pweceptions of organizational politics, knowledge hiding, and employee creativity: the moderating role of professional commitment, Persoality and Individual differences.
 Nelson, M. 2009, A Model and Literature Review of Professional Skepticism in Auditing, A Journal of Practice & Theory American Accounting Association, Vol. 28, No. 2, pp. 1–34.
 Salehi,M. and H. Hashemi. Sima & Mohammad Ali Fahimi, 2020, The Relationship between Organizational Justice and Auditors’ Professional Skepticism with the Moderating Role of Organizational Commitment and Identity, Current Psychology.
 Omar, D., M. Chaudhary and M. Gharib, 2019, Organizational Cynicism and Its Impact on Organizational Pride in Industrial Organizations, International Journal of Environmental Research and Public Health, 16, 1203, PP 1-16.
 Polat, S. 2013. The impact of teachers organizational trust perceptions on organizational cynicism perception. Educational Research and Reviews, 8(16).1483.
 Schaefer T., 2017, Research Related to Auditor Professional Skepticism, A Presentation for the November 30SAG Meeting, University of Missouri-Kansas city.
 Sorensen, K. and M. Ortegren, 2021, The next best thing: Social presence and accountability's impact on
دوره 12 / شماره پیاپی 45 / بهار 1402
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در رابطه میان بدگمانی سازمانی و ... / لیلا بشیری خصال و همکاران
249
auditor professional skepticism, Corporate Accounting & Finance, Volume32, Issue2, pp:39-51.
 Steven, M. F. Glover and F. Prawitt, 2014, Enhancing Auditor Professional Skepticism: The Professional Skepticism Continuum, American Accounting Association, Volume 8, Issue 2,:2-11
 Toba, Y., 2011, Toward a Conceptual Framework of Professional Skepticism in Auditing, Waseda Business & Economic Studies, No. 47.
 Toheed, H., J. Turi, and M.I. Ramay, 2019, Exploring the Consequences of Organizational Cynicism.
 Ward, K. D. 2014. Cultivating public service motivation through Americops service: A longitudinal study, Public Administration Review, 74(1).: 114-125.