- اشرفی, مجید؛ امینه سعادت داشلی برون و اعظم سهرابی، ۱۳۹۸، نقش فرهنگ سازمانی واخلاق حرفه ای درافشای تقلب توسط موسسات حسابرسی، نخستین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری، تهران، مرکز بین المللی همایشها و سمینارهای توسعه پایدار علوم جهان اسلام-موسسه آموزش عالی حکمت،،صص8-1
- بابایی نسامی, عبداله و فرهاد زارعی، ۱۳۹۸، بررسی عوامل موثر بر فرهنگ سازمانی کارکنان شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری، تفلیس-گرجستان، دبیرخانه دائمی با همکاری دانشگاه امام صادق(ع)،صص18-1
- باقی نصرآبادی،علی؛سلیمانی،مجید(1392). نقش فرهنگ سازمانی در تعالی اخلاق حرفه ای در سازمان ها (مطالعه موردی سازمان های پژوهشی استان قم).مدیریت فرهنگی،7(22)، 102-87
- ترک زاده، جعفر؛ عامری فر، فرشاد؛ مرزوقی، رحمت اله، سلمانپور، محمدجواد؛ خرمایی،فرهاد(1400).طراحی چارچوب اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی: یک مطالعه کیفی.دوماهنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی،12(4)،160-146
- بیرجندی،حمید(1398). بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر تردید حرفه ای حسابرس.12(42)،15-26
- حساس یگانه، یحیی؛ عموزاد مهدیرچی،شهرام(1399). عوامل موثر بر قضاوت حرفه ای)اخلاقی( حسابرسان و فشارهای وارده برآنها. فصلنامه علمی مطالعات تجربیحسابداری مالی،17(67)،26-1
- حسین پورمحمدآبای، زهره (1395). رابطه بین فرهنگ اخلاقی سازمانی و تصمیم های اخلاقی مدیران و کارکنان. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری،11(2)، 104-95.
- حسینی،سیدعلی؛ رسولی،ندا(1398). قضاوت حرفه ای در حسابرسی و اندازه گیری آن: مفاهیم، نظریه ها و چشم انداز تئوریک.فصلنامه علمی-پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت،8(31)،168-155.
- حکاک، محمد؛ وحدتی، حجت؛ موسوی نژاد، سیدهادی (1395). تاثیر جو اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی بر بهبود قضاوت اخلاقی دانشجویان رشته مدیریت (موردمطالعه: دانشگاه لرستان). پژوهشهای مدیریت در ایران،20(4)،146 -117.
- حیدریان، فرزانه (1394)، بررسی تاثیر اصول اخلاقی حسابرسی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان. اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد، صص17-1
- خواجه حسنی، میترا؛ حاجی علیزاده، سحر؛ امیری، علی (1399). بررسی نقش اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری در تعهد سازمانی. فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری،4(50)، 32-27.
- دریایی، مجید؛ نیکومرام، هاشم و خان محمدی، محمدحامد (1399). تأثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطا کاری سازمانی در حرفه حسابرسی.فصلنامه پژوهشهای مالی و حسابرسی،12(46)،50-27
- رحمانی, علی و افسانه بحیرایی، ۱۳۹۸، حسابرسی فرهنگ سازمانی در ایران، فصلنامه پژوهش های تجربی حسابداری، صص28-1
- رستمی مازویی، نعمت و سکینه صالحی مریدانی (1398). تاثیر هوش هیجانی بر قضاوت حسابرس، سومین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران. کرج، دانشگاه جامع علمی کاربردی –سازمان همیاری شهرداری ها و مرکز توسعه خلاقیت و نوآوری علوم نوین،صص11-1
- سلیمی، مهدی (1396). اثر فرهنگ سازمانی در مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانج یگر اخلاق حرفه ای. مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(4)، 925-946، http://jomc.ut.ac.ir
- شیخعلی شاهی، سمیه و نخعی، کریم(1400). حسابداری مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک: نقش فرهنگ سازمانی و سیستم‌های اطلاعاتی. رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری،71(10)،37-24
- صیادی, سجاد، ۱۳۹۸، بررسی شواهد حسابرسی بر تشخیص مناسب بودن اعتبار صورت های مالی و قضاوت حرفه ای حسابرسی داخلی، پنجمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی و علوم تربیتی و روانشناسی، تهران، دبیرخانه دائمی کنفرانس،صص13-1
- ضیایی، مریم، پوراعتماد، حمیدرضا، حسن زاده توکلی، محمدرضا (1399). آیا قضاوت اخلاقی وابسته به فرهنگ است؟نشریه علوم رفتاری، 13(3)،231-225
- عامری،مسعود(1399). تأثیر اخلاق سازمانی در بین کارکنان سازمان. مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه،5(8)،62-55
- عباسی قادری،مجتبی؛اسماعیلی، طاهره(1396)، اخلاق سازمانی. پژوهشهای جدید در مدیریت و حسابداری، شماره3،120-107
- عبدی گلزار، بهمن و بهاروند، داریوش،1397،بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قضاوت های اخلاقی حسابرسان، چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران،تهران،صص8-1
- فتحی، زهرا و بهارمقدم، مهدی و پورحیدری، امید (1400).بررسی تاثیر فشار بودجه زمانی بر رابطه ابعاد ذهنیت فلسفی و قضاوت حرفه ای حسابرس: رویکرد معادلات ساختاری. فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی، 17(69)،28-1
- Abdul Halim, H., Hartini, J., Sharul, E.J. (2018). Factors influencing professional judgment of auditors in Malaysia, International Business Research, 11(11), 119-127. ISSN 1913-9004
- Adekoya, Adeleke Clement, Collins Sankay Oboh, Obafemi Rufus Oyewumi(2020). Accountants perception of the factors influencing auditors' ethical behavior in Nigeria. Heliyon 6 (2020) e04271,pp1-8. /doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e04271
- Attar, M. M. (2020). “Organizational Culture, Knowledge Sharing, and Intellectual Capital: Directions for Future Research”, International Journal of Business and Economics Research, 9(1), pp. 11-20. doi: 10.11648/ j.ijber. 20200901.12.
- Austin, Ashley A. L. Tyler Williams(2021). Evaluating company adoptions of blockchain technology: How do management and auditor communications affect nonprofessional investor judgments?. Journal of Accounting and Public Policy, Volume 40, Issue 5 (Cover date: September–October 2021)Article 106882
- Barrainkua,I.& Pike, M.E. (2017). The influence of auditors’ professionalism on ethical judgment: Differences among practitioners and postgraduate students. Spanish Accounting Review, /dx.doi.org/10.1016/j.rcsar.2017.07.001
- Caliskan, A. & Zhu, C. (2020). “Organizational culture and educational innovations in Turkish higher education: Perceptions and reac-tions of students”, Educational Sciences: Theory and Practice, 20(1), pp. 20-39. http://dx.doi.org/ 10.12738/jestp.2020.1.003.
- Chand, P. (2017). The effects of ethnic culture and organizational culture on judgments of accountants. Advances in Accounting, incorporating Advances in International Accounting, 28, 298-306, /dx.doi.org/10.1016/j.adiac.2012.09.007
- Difallah, E. Filatova, P. Ipeirotis (2018). Demographics and dynamics of mechanical Turk workers Proceedings of the Eleventh ACM International Conference on Web Search and Data Mining (WSDM 2018), Marina Del Rey, CA, USA (2018).
- ENGİNOĞLU, D., & ARIKAN, C.L. (2016), EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON BUSINESS ETHICS: A CONCEPTUAL STUDY. International Journal of Research In Social Sciences, 6(5), 45-53, ISSN 2307-227X
- Farooqi, S., Abid, G. & Ahmed, A. (2017). How bad it is to be good: Impact of organizational ethical culture on whistleblowing (the ethical partners). Arab Economic and Business Journal, 12(2), 69-80. org/10.1016/j.aebj.2017.06.001
- Heyrani, F., Banimahd, B., Rahnamayeh, Roudposhti, F(2020). Investigation of the Effect of Auditors’ Professionalism Levels on their Judgment to Resolve the Conflict between Auditor and Management . Economics and Finance, 36, 177-188. https://doi.org/10.1016/S2212-5671(16)30029-6
- Hunt, Shelby D., Van R. Wood, and Lawrence B. Chonko, “Corporate Ethical Values and Organizational Commitment in Marketing,” Journal of Marketing, 53(July), 309-324, 1989
- Hellmann, Andreas, Chris Patel, Noriyuki Tsunogaya (2021). Foreign-language effect and professionals’ judgments on fair value measurement: Evidence from Germany and the United Kingdom. Journal of Behavioral and Experimental Finance, V30, org/10.1016/j.jbef.2021.100478.
- Jaakson, K., Vadi, M. & Tamm, K. (2019). Organizational culture and CSR: an exploratory study of Estonian service organizations. SOCIAL RESPONSIBILITY JOURNAL, 5(1), 6-18. DOI: 10.1108/17471110910939962.
- Jones, Joanne, Carolyn MacTavish , Wendy Schultz. (2018). The effect of gender and firm identification on auditor pre-negotiation judgments. Advances in Accounting, 1-9. doi.org/10.1016/j.adiac.2018.12.003.
- Kawiani, I.G.P., Dewi, L.K.C., Martini, L.K.B., Suardana, I.B.R., (2018). The influence of organizational culture, employee satisfaction, personality, and organizational commitment towards employee performance. Int. Res. J. Manag. IT Soc. Sci. 5 (3), 33–
- Kim, M.S.& Thapa, B. (2018). Relationship of Ethical Leadership, Corporate Social Responsibility and Organizational Performance. Sustainability, 10(447), 1-16.doi:10.3390/su10020447.
- Lingmont, Derek N.J., Andreas Alexiou (2020). The contingent effect of job automating technology awareness on perceived job insecurity: Exploring the moderating role of organizational culture. Technological Forecasting & Social Change 161 (2020) 120302,pp1-10. doi.org/10.1016/j.techfore.2020.120302.
- Martı´nez, Cecilia, Ann Gregg Skeet, Pedro M. Sasia.(2021). Managing organizational ethics: How ethics becomes pervasive within organizations. Business Horizons (2021) 64, 83-92. doi.org/10.1016/j.bushor.2020.09.008.
- Metwally, D., Ruiz-Palomino, P., Metwally, M., Gartzia, L., (2019). How ethical leadership shapes employees’ readiness to change: the mediating role of an organizational culture of effectiveness. Front. Psychol. 10, 1–
- Naslmosavi, Seyedhossein (2015). The Effect of Ethics on Auditor's Judgment in Ethical Dilemma Conditions: Evidence from Iranian Auditors (March 24, 2015). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2584308 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2584308
- Rubio-Navarro A, Garcia-Capilla DJ, Torralba-Madrid MJ, Rutty J. Ethical, legal and professional accountability in emergency nursing practice: An ethnographic observational study. International Emergency Nursing 2019; 46: 100777.
- Şişmanoğlu, Elçin, Arıkboğa, Dursun (2018). The Factors Affecting Using Professional Judgment in Independent Auditing: Evidences from Turkey. CONTEMPORARY RESEARCH IN ECONOMICS AND SOCIAL SCIENCES, VOLUME 2 ISSUE 1, Pages 141-188.
- Tanha, Moutushi, Grant Michelson, Mesbahuddin, Chowdhury, Pavel, Castka (2021). Shipbreaking in Bangladesh: Organizational responses, ethics, and varieties of employee safety. Journal of Safety Research, Volume 80, February 2022, Pages 14-26. org/10.1016/j.jsr.2021.09.006
|
2؛ محمدرضا وطن پرست
3
