آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شمارهها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,475 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,237,958 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,873,342 |
بررسی جامعهشناختی چالشهای فرهنگی زنان در دستیابی به سطوح مدیریتی در ایران | ||
| مدیریت فرهنگی | ||
| مقاله 8، دوره 7، 2(پیاپی 20)، تیر 1392، صفحه 118-131 اصل مقاله (289.76 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| اصغر مهاجری* 1؛ ناصر اقبالی* 1؛ فاطمه ملک محمدی* 2 | ||
| 1ندارد | ||
| 2مسئول مکاتبات | ||
| چکیده | ||
| «نظام فرهنگی جامعه» بر اساس ساختار و عناصر تشکیل دهندهاش، نحوه اشتغال و میزان دستیابی زنان به سطوح مدیریتی را تعیین میکند. نظام فرهنگی جامعه را باورهای عمیق و قالبی، فرهنگسازمانی و فرهنگ خرد اجتماعی تشکیل میدهند. از آنجایی هر کدام از عوامل مزبور از ترکیب دو متغیر ساخته شدند در مجموع شش متغیر مستقل از طریق مؤلفهها و شاخصهای خود، مسئله پژوهش را در جامعه آماری شهرداری تهران توصیف، تبیین و تحلیل میکنند. با کشف واقعیت بر اساس یافته علمی پژوهش حاضر، میتوان برنامهریزی فرهنگی کرد تا زنان شرایط مشارکت پویا در فرایند توسعه کشور را کسب و سهم شایستهی خود را در تحقق آن ایفا نمایند و این موضوع بهعنوان دغدغهی جامعه، از ضرورتها و اهداف پژوهش حاضر هم است. از ترکیب نظریههای فرهنگی توسعه، فرهنگ و شبکهی سازمانی با نظریههای روانشناسی اجتماعی و جامعهشناسی خرد مرتبط با ساختار شخصیتی و مهارتهای فردی و اجتماعی، چهارچوب نظری ساخته شده است که موضوع و مسئله پژوهش را پشتیبانی نظری و مفهومی مینماید. فرضیههای برآمده از دل چهارچوب نظری پژوهش حاضر با گزینش 300 نمونه از جامعه آماری 4347 نفری شهرداری تهران و با بهرهمندی از روشها و تکنیکهای کارآمد پژوهش، بررسی و آزمون شدند. نتایج و یافتههای پژوهشی در قالب، توصیف بافت جمعیت نمونه پژوهش، تشریح فرضیههای توصیفی، تبیین فرضیههای مقایسهای – ترجیحی، فرضیههای ترجیحی – جنسیتی، فرضیههای ترجیحی دو وجهی و بالاخره تبیین فرضیهی اصلی پژوهش، گزارش و تأیید میگردد. نتایج نشان میدهد که فرهنگ، شبکه و ساختار سازمانی از اولویت بیشتری در دستیابی زنان ایرانی به سطوح مدیریتی برخوردار است. همچنین باور و ایمان فرهنگی زنان و مردان در مورد موانع و چالشهای فرهنگی مرتبط با مسئله پژوهش متفاوت است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| باورهای قالبی؛ فرهنگسازمانی؛ چالشهای مدیریتی؛ زنان؛ مدیریت شهری؛ نظام فرهنگی مقدمه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,180 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 452 |
||
