تعداد نشریات | 50 |
تعداد شمارهها | 2,168 |
تعداد مقالات | 20,051 |
تعداد مشاهده مقاله | 23,640,803 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 21,727,075 |
بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه) | ||
مدیریت فرهنگی | ||
مقاله 5، دوره 6، 2(پیاپی 16)، تیر 1391، صفحه 66-80 اصل مقاله (239.18 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
طهمورث آقاجانی* 1؛ غلامرضا عزیزی* 1؛ بهزاد شوقی* 1؛ آرش رضازاده* 1؛ عامر دهقان نجم آبادی ![]() | ||
1ندارد | ||
2مسئول مکاتبات | ||
چکیده | ||
مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی در شرکت آلومینیوم پارس در شهر صنعتی کاوه در سال 1391 صورت گرفت. روش پژوهش: جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی 242 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمعآوری دادهها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. یافتهها پژوهش: تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامهها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزار SMART PLS 2.0 در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگیهای فنی پرسشنامه به وسیله شاخصهای پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا مختص PLS بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت. در بخش دوم، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتیجهگیری: نتایج پژوهش تأثیر مثبت و معنادار سبک رهبری را بر فرهنگ سازمانی در جامعه پژوهش تأیید کرد. | ||
کلیدواژهها | ||
فرهنگ سازمانی؛ سبک رهبری؛ آلومینیوم پارس؛ رهبری تحول آفرین؛ رهبری تبادلی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,708 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 952 |