تعداد نشریات | 50 |
تعداد شمارهها | 2,232 |
تعداد مقالات | 20,476 |
تعداد مشاهده مقاله | 25,347,103 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 23,003,643 |
بررسی رابطه انگیزه توفیق طلبی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: شرکت مخابرات شهرستان شوشتر) | ||
خطمشیگذاری عمومی در مدیریت | ||
مقاله 2، دوره 1، شماره2 (پیاپی2 پاییز 1389)، آبان 1389، صفحه 37-63 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محمد قاسمی نامقی* 1؛ علیمحمد نعمت پور* 1؛ مریم بهداروندی* 2 | ||
1ندارد | ||
2نویسنده مسئول | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزه توفیقطلبی کارکنان در ابعاد (مسئولیتپذیری، رقابتجویی، سختکوشی، هدفمداری) و عملکرد آنان در شرکت مخابرات شهرستان شوشتر میباشد، جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت مخابرات شهر شوشتر که در این شرکت فعالیت دارند میباشد که این تعداد 170 نفراست. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی میباشد. بدین منظور نمونهای به حجم 83 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد، توفیقطلبی و عملکرد کارکنان که سوالات پرسشنامه با طیف 5 نقطهای لیکرت تنظیم و با آلفایکرونباخ ضرایب پایایی آنها به ترتیب 0.85 و0.80 تعیین گردید. به منظور تجزیهتحلیل دادهها از آمار توصیفی و برخی آزمونهای آمار استنباطی (ضریبهمبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره، تیمستقل و تحلیلواریانس) با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق در سطح معنیدار 0.05 نشان داد بین انگیزه توفیقطلبی کارکنان و عملکرد آنان رابطه معنیداری وجود دارد (R=0.319 ،P=0.003 ). | ||
کلیدواژهها | ||
انگیزه توفیق طلبی؛ عملکرد؛ مسئولیت پذیری؛ رقابت جویی؛ سخت کوشی؛ هدفمداری | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,532 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6 |