آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شماره‌ها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,476 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,281,490 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,933,709 |
بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و سلامت اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران | ||
| خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره2 (پیاپی2 پاییز 1389)، آبان 1389، صفحه 81-100 اصل مقاله (432.64 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| احمد ودادی* 1؛ فاطمه آخوندی* 2 | ||
| 1ندارد | ||
| 2نویسنده مسئول | ||
| چکیده | ||
| این مقاله به بررسی رابطه میان عدالت سازمانی در سه بعد عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی با سلامت اداری در گمرک ج.ا. ایران می پردازد. جامعه آماری پژوهش ٦٥٧ نفر از کارکنان گمرک ج.ا. ایران می باشند. برای سنجش عدالت سازمانی و سلامت اداری از پرسشنامه استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفى و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان دهنده رابطه قوی میان ابعاد گوناگون عدالت سازمانی و سلامت اداری است و بر اساس نتایج بدست آمده بین عدالت سازمانی و سلامت اداری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتایج بررسی تاثیرگذاری مولفه های عدالت بر سلامت اداری نیز نشان می دهد که همزمان از بین سه نوع عدالت مورد بحث عدالت روی های و تعاملی بر سلامت اداری تاثیرگذار است. همچنین برای رتبه بندی تاثیرگذاری مولفه ها بیشترین میزان همبستگی میان عدالت سازمانی و سلامت اداری مربوط به عدالت رویه ای، دوم عدالت تعاملی و کمترین تاثیر بر سلامت اداری در گمرک ج.ا. ایران مربوط به عدالت توزیعی است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| عدالت سازمانی؛ عدالت توزیعی؛ عدالت رویه ای؛ عدالت تعاملی؛ سلامت اداری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,599 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,233 |
||
