آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شمارهها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,475 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,223,014 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,852,347 |
نوآوری در سازمان ها: مفهوم، انواع و فرایندها | ||
| آینده پژوهی مدیریت | ||
| مقاله 3، دوره 11، شماره 3(پیاپی 42 )، آذر 1378، صفحه 47-64 اصل مقاله (610.65 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| سید حمید خداداد حسینی* | ||
| عضو هیأت علمی گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس | ||
| چکیده | ||
| در سال های اخیر، تلاش های وسیعی به وسیله بسیاری از سازمان ها برای ترغیب افراد خود به نوآوری انجام گرفته است که در این رابطه نیاز به اداره و درک نوآوری از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این مقاله، با بیان اهمیت نوآوری در بقا و رشد سازمان ها، تلاش شده تا مفهومی روشن از این مؤلفه در قالب یک متغیر سازمانی ارائه گردد. همچنین ضمن بیان تعاریفی از نوآوری، وجه تمایز آن با دیگر مفاهیم سازمانی، خلاقیت و تغییر، تبیین شده است. سپس انواع نوآوری در سازمان ها بیان گردیده و در نهایت با ستفاده از نظریات تحقیقی، فرایند نوآوری و کاربرد آن از دیدگاه های مختلف، مورد بررسی قرار گرفته و یک مدل عمومی از این فرایند ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نوآوری؛ مفهوم نوآوری؛ خلاقیت؛ تغییر؛ نوآوری اداری؛ نوآوری تولید؛ نوآوری فرایند؛ تکنولوژی؛ فرایند نوآوری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 8,896 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6,128 |
||
