تعداد نشریات | 50 |
تعداد شمارهها | 2,232 |
تعداد مقالات | 20,476 |
تعداد مشاهده مقاله | 25,347,070 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 23,003,597 |
نگرشی به نظام گرا به مفاهیم بهره وری و به کارگیری آن در اندازه گیری بهره وری سیستم ها | ||
آینده پژوهی مدیریت | ||
مقاله 5، دوره 7، شماره 2 (پیاپی 27و 26)، دی 1374، صفحه 63-91 اصل مقاله (986.33 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
عبدالله جاسبی؛ رضا شباهنگ* ؛ مصطفی شکری* | ||
چکیده | ||
بهره وری یکی از موضوع های اساسی است که در سطوح مختلف و در فعالیت های گوناگون اجتماع بشری، سابقه چند صد ساله دارد. به خصوص در دهه های پایانی قرن حاضر، اهمیت آن در فعالیت های اقتصادی، اجتماعی و صنعتی به شدت مورد تأکید قرار گرفته است. در کشور ما نیز مباحث مربوط به بهره وری مطرح و به صورت نهالی نوپا در حال رشد است. مفهوم رایج بهره وری و فرایندهای اندازه گیری آن در سطح جهان، مورد استفاده های مختلف محققان و اندیشمندان قرار دارد، نگاهی از درون به عملکرد و ساز و کارهای یک سیستم محسوب می شود. با توجه به روند تحولات تکنولوژی اطلاعات در جهان و به دلیل نیاز به مقایسه سطح و روند بهره وری سیستم هایی که هر یک در محیط های متنوع و در جوامعی با ساختارهای قانونی، سیاسی و اقتصادی گوناگون فعالیت دارند، به نظر نمی رسد که مفهوم درون گرایی سنتی بتواند راه گشا باشد. در این مقاله که براساس یک تحقیق بنیادی- کاربردی ارائه می شود، ابتدا با بحث تئوریک و بر مبنای انتظارهای واقعی از دانش بهره وری، در حال و آینده و با دیدی سیستمی و کل نگر، مفهوم جدیدی از بهره وری به صورت برون گرا پیشنهاد می گردد. سپس، رویکرد سیستمی اندازه گیری بهره وری کل، به تفکیک فیزیکی و ارزشی و براساس هر دو مفهوم پیشنهادی و سنتی، بر مبنای محصول و در سطوح مختلف صنعت بیان می شود. پیام اصلی این مقاله، کمک به گشودن دریچه ای جدید برای نگرش سیستمی به بهره وری و حل معضلات تئوریک آن براساس انتظارهای حال و آتی از علم بهره وری می باشد که امیدوار است با چالش های عمیق صاحب نظران، در بعد علمی و عملی توسعه یابد. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,086 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 527 |