تعداد نشریات | 50 |
تعداد شمارهها | 2,172 |
تعداد مقالات | 20,080 |
تعداد مشاهده مقاله | 23,662,791 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 21,742,946 |
تأثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیأت شنای استان تهران بخش بانوان) | ||
خطمشیگذاری عمومی در مدیریت | ||
مقاله 6، دوره 3، شماره 2(پیاپی 7و8 پاییز و زمستان 1391)، دی 1391، صفحه 63-72 اصل مقاله (261.84 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
شهرناز ورنوس* 1؛ حاجیه رجبی فرجاد ![]() ![]() | ||
1- | ||
2مسئول مکاتبات | ||
چکیده | ||
هدف این پژوهش، بررسی عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی، از دیدگاه هیأت شنای بخش بانوان میباشد. روش این تحقیق، توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان خانم هیأت شنای استان تهران است که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه¬ای، تعداد نمونه 132 نفر به دست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که پس از تهیه در اختیار اساتید و کارشناسان ورزش شنا قرار گرفت و آن ها روایی آن را تایید کردند. ضریب پایایی آن نیز از طریق شاخص آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه گردید. اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه، به وسیله آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمونهای تی تک متغیره، آزمون تی همبسته زوجی) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش بیان گر این است تأثیر حقوق ومزایا، امنیت شغلی، شرایط کار، تنش ناشی از ماهیت کار، مسئولیت خانوادگی، سن و تحصیلات در ماندگاری پیش کسوتان بیشتر از سطح متوسط بوده و در این میان شرایط کار بیشتر از همه عوامل و بعد از آن به ترتیب حقوق و مزایا، تحصیلات، امنیت شغلی، سن، مسئولیت خانوادگی و تنش ناشی از ماهیت کار موثر بر ماندگاری پیش کسوتان در مشاغل ورزشی بوده است. | ||
کلیدواژهها | ||
ورزش؛ تمایل به ترک خدمت؛ ترک خدمت؛ شنا کردن؛ پیش کسوتان ورزشی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 912 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 780 |