آمار
| تعداد نشریات | 50 |
| تعداد شمارهها | 2,232 |
| تعداد مقالات | 20,475 |
| تعداد مشاهده مقاله | 25,240,251 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,885,273 |
رابطه معنویت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
| آینده پژوهی مدیریت | ||
| مقاله 7، دوره 25، شماره 1 (پیاپی 100)، اردیبهشت 1393، صفحه 91-113 اصل مقاله (523.51 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
محسن اصغرپور حاجی آبادی* 1؛ هادی رزقی شیرسوار  2؛ شهرام هاشم نیا 3
| ||
| 1کارشناس ارشد گروه مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی و روانشاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، گرمسار، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی و روانشاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، گرمسار، ایران.(مسئول مکاتبات) | ||
| 3استادیار دانشگاه پیام نور کرج، کرج، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین معنویت و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران بوده است.در این پژوهش فرسودگی شغلی در سه بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی تعریف می شود، معنویت در محیط کار بصورت کار با معنا در سطح فردی، احساس همبستگی در سطح گروهی و همسویی با ارزشهای سازمانی در سطح سازمانی مفهوم سازی شده است.جامعه آماری این مطالعه همبستگی را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران تشکیل داده است که بالغ بر 780 نفر بودند. از بین این تعداد با استفاده از جدول نمونهگیری مورگان و کرجسی تعداد 242 نفر به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. برای گردآوری اظلاعات از دو پرسشنامهی فرسودگی شغلی ماسلش (1981)، شامل 22 گویه و پرسشنامه معنویت میلیمن و همکاران (2003)، شامل 21 گویه استفاده شده است. روایی پرسشنامهها با استفاده از نظرات خبرگان و اجرای آزمایشی تایید و ضریب پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ که برای معنویت در محیط کار 93% و برای فرسودگی شغلی 87% تعیین شد که ضریب قابل قبولی می باشد. یافتههای تحقیق نشان داد بین معنویت در محیط کار با فرسودگی شغلی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد و با بالا رفتن معنویت در محیط کار، فرسودگی شغلی کاهش مییابد. همچنین میان برخی از متغیرهای جمعیت شناختی مانند سن و سابقه کار با فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد و افزایش سن و همچنین سابقه کار منجر به افزایش فرسودگی شغلی میشود. اما میان معنویت در محیط کار و متغیرهای جمعیت شناختی رابطهای دیده نشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| معنویت در محیط کار؛ فرسودگی شغلی؛ متغیرهای جمعیت شناختی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,073 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,106 |
||
