1.

بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی

صفحه 1-16
حاجیه رجبی فرجاد؛ سمیه رضایی

2.

نقشة روابط علّت و معلولی میان سبک رهبری تحول آفرین و فرهنگ ‌سازمانی با برخی از متغیرهای روان شناختی مرتبط با آن در دانشگاه‌های علوم پزشکی

صفحه 17-32
حسین صمدی میارکلائی؛ حمزه صمدی میارکلائی

3.

تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)

صفحه 33-48
حبیب رودساز؛ رامین صدیقی

4.

رابطه اخلاق کار اسلامی با نگرش نسبت به تغییر سازمانی در استانداری استان اصفهان

صفحه 49-62
محمدهادی منصور لکورج؛ رضا ابراهیم زاده دستجردی؛ مجید ماهرانی برزانی؛ عباس قائدامینی هارونی

5.

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی با تکیه بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت و اسناد و املاک شهر مشهد)

صفحه 62-78
زهرا امین افشار؛ محسن هوشنگی؛ سید مجید الهی

6.

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با یادگیری سازمانی در بین کارکنان استانداری خراسان رضوی

صفحه 79-98
مرتضی دهقانی؛ محمود قربانی

7.

شناسایی عوامل نفوذ فرهنگی در تمایل افراد به نوع جدید زندگی زوجین (هم‌خانگی)

صفحه 99-108
مهری افراشته؛ تکتم فرمانفرمایی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب